一般的な社労士業務である労務手続きや勤怠管理・給与計算の代行から、適正な退職勧奨支援、労働組合（ユニオン）までを対応。

その他、社内での従業員関係の各種相談対応に強みを持っている。

一言で表すと「労務に関するリスク回避に特化した特定社労士」。

度々、Yahoo!ニュースなど大手メディアに記事掲載される知名度を持っており、
毎月やらなければいけない勤怠から給与関係を楽にし、日常の労務問題から会社を守ることに力を入れている。